Depuis sa création en 2020, l'agence est passée de 2 à plus de 14 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires qui a évolué de 300 000 € à plus de 1,7 M€ prévus en 2026. Cette croissance maîtrisée se traduit concrètement pour nos équipes par des projets variés en typologie et en taille : boutiques et enseignes commerciales multisites, restaurants de chaîne, centres commerciaux, bureaux et sièges sociaux. Nos chefs de projet interviennent sur les chantiers avec des déplacements réguliers sur le territoire national selon les besoins des opérations. Travailler chez Les Métronormes, c'est gagner rapidement en expertise transverse sur des projets concrets, plutôt que de rester cantonné à une typologie unique.
Notre politique RSE est concrète :
• Flotte de véhicules hybrides et électriques pour les déplacements courts
• Train privilégié à l'avion pour les déplacements longue distance
• Zéro archive papier : toute la gestion documentaire est numérisée
• Imprimeur local à Caen pour les formats spéciaux, avec livraison à vélo
• Locaux ergonomiques triple vitrage, LED, coupure électrique automatique le soir
• Mixité des profils et reconnaissance du travail au cœur du fonctionnement interne
Ces choix traduisent une conviction simple : la performance opérationnelle ne s'oppose pas à la responsabilité environnementale et sociale.
Nous sommes structurés en trois pôles (conception, économie, exécution) qui collaborent au quotidien sur les mêmes projets. Cette organisation évite les silos et accélère la résolution des problèmes. Les décisions sont prises rapidement, les retours sur le travail sont fréquents, et chacun a une visibilité claire sur l'ensemble du cycle projet, de l'étude de faisabilité à la livraison. Notre direction est composée de trois associés présents sur le terrain. Cette proximité hiérarchique permet un accompagnement réel et une montée en compétence rapide.
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